Током 24 године раста, Yison се придржавао раста компаније и њених запослених. Пошто су запослени извор компаније и главна снага развоја компаније, више пажње посвећујемо свестраном расту запослених.
Грејс, генерална директорка компаније, редовно организује активности обуке запослених како би поделила искуство учења са сваким запосленим у Јисону, тако да запослени могу уживати у радости учења на послу и стално се усавршавати и побољшавати у учењу, тако да сваки запослени може добити пун спектар учења. Тема ове презентације је: како се унапредити и остварити сопствену вредност. Генерална директорка Грејс се припремила за презентацију тако што је направила лепу презентацију и обучила запослене из три аспекта.
Како запослени схвате своју вредност и како могу зарадити новац захтева више акумулације времена и напорног рада. Дакле, да бисте то постигли, потребно је да усавршите циљеве, свакодневно преиспитујете садржај посла и стално прилагођавате и оптимизујете свој правац; кроз анализу примера и дељење одличних успешних случајева у друштву, како да се приближите одличним људима, како да спроведете корак напред; држите се мало сваког дана, како би ваши тренутни напори могли да направе разлику за будући успех.
Генерална директорка Грејс разуме циљеве и правце запослених кроз сесију испитивања на лицу места, а затим анализира и даје предлоге један по један, тако да је правац сваког запосленог све јаснији; то такође омогућава запосленима да јасније осете свој смер.
Путем коначне везе до резимеа, за сваког запосленог се врши резиме анализе, што може помоћи сваком запосленом да боље планира и развија следеће кораке.
Време објаве: 28. фебруар 2022.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)